pikiran seseorang merupakan rahasia besar yang sulit diketahui oleh orang lain. dari pikiran yang ada dalam benak seseorang, kita bisa memprediksikan tindakannya. karena itu, jika kita tahu apa yang dipikirkan orang lain, tentu mudah bagi kita untuk menghadapi orang tersebut. kita tahu apa yang sebenarnya mereka inginkan. kita juga tahu apakah mereka suka atau tidak suka kepada kita.
kemampuan membaca pikiran orang lain sangat penting dalam berbagai bidang, dari urusan keluarga, bisnis, karier, asmara, hingga hubungan sosial. maka, disini kita dapat melakukan itu dengan memahami cara dan bagaimana kita dapat melakukannya dengan sebagai guru kita pada buku "MEMBACA PIKIRAN ORANG LAIN SEJELAS MEMBACA BUKU" karya Edi Warsidi.
buku ini berisi teknik yang akan memandu Anda secara cepat dalam membaca pikiran orang lain. disajikan secara sistematis dan bahasa yang mudah dipahami, disertai contoh dan gambar, sehingga sangat mudah bagi kita untuk mempraktikkannya dalam kehidupan sehari-hari. pikiran orang lain jadi begitu transparan, sejelas huruf-huruf yang ada di suatu buku. bacalah pikiran orang lain dan temukan berbagai kejutan yang selama ini rapat tersimpan.
Terimakasih telah singgah di Halaman ini, semoga dapat terbantu. Dapatkan Penghasilan Jutaan Rupiah dengan Program Investasi Jangka Panjang yang tersedia pada Halaman ini!
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
-
Efek ialah perbedaan apa yang dipikirkan, dirasakan dan dilakukan oleh penerima sebelum dan sesudah menerima pesan. Efek atau pengaruh b...
-
BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang Hak Guna Usaha Di dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1960 tentang Ketentuan Pokok-Pokok Agraria ...
-
Pendahuluan Pendidikan formal di lingkungan sekolah mulai jenjang prasekolah (TK), SD, SLTP sampai SLTA memiliki kurikulum yang memuat ...
-
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Mata pelajaran Matematika perlu diberikan kepada semua peserta didik mulai dari sekolah...
-
BAB I PENDAHULUAN A . Latar Belakang Indonesia merupakan negara yang dilihat dari jumlah penduduknya ada pada posisi ke...
No comments:
Post a Comment